We are searching data for your request:
Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Upon completion, a link will appear to access the found materials.
Dit is 'n groot verantwoordelikheid om die persoon te vind om die oogappel stiptelik te bewaak. Dit vereis waarborge en u voel nie noodwendig die siel van 'n GR-inspekteur nie. Waarom nie na 'n agentskap gaan wat spesialiseer in die werwing van oppassers nie?
Afgevaardigde, wat 'n goeie idee!
- Om u oppas te vind, het u altyd die geleentheid om op mond-tot-mond te vertrou of om die advertensies wat in die winkels in u omgewing vertoon word, te raadpleeg.
- 'N Gunsteling werk vir hoërskoolleerlinge en studente, dit is nie die voorstelle wat ontbreek nie ... wat nie altyd 'n waarborg is nie.
- Daar is geen formele opleiding vir oppas nie. Die enigste vereiste is die minimum wettige ouderdom van 16 jaar.
- Dit is dus nie voor die hand liggend om gesertifiseerde waarborge te kan waarborg nie. Veral omdat u nie met die veiligheid van u kind kan grap nie.
Watter agentskap?
Sommige gemagtigde en gespesialiseerde agentskappe bied aan om leiding te neem oor u werwing.
- Met die beslissende tegnieke van die hele terrein, is hulle daartoe verbind om die oppas te vind wat u pas.
- Sommige van hierdie agentskappe organiseer opleidingsessies sodat hul werkers genoeg kennis het oor die jong kind, huishoudelike veiligheid ...
- Bietjie ekstra: hierdie werwingsagentskappe bied 'n bedrag aan om al die administratiewe bestuur van u werknemer te versorg. Kontrak, verklaring, salarisstrokies ...
- U sal uself nie noodwendig verwoes nie! Wees bewus daarvan dat u voordeel kan trek uit CAF-hulp en 'n belastingkrediet deur kontak met 'n geakkrediteerde agentskap.
- Besoek die webwerf van die National Agency for Human Services vir meer inligting oor hierdie geakkrediteerde agentskappe.
Frédérique Odasso
